ארגון השחקנים לבימ"ש: להוציא את זיו מההנהלה

ארגון שחקני הכדורגל בישראל וחברי ההנהלה אבי איבגי, ניר אלון ועו"ד רן קידר, עתרו לבית המשפט המחוזי בתל אביב בבקשה שזה יורה על הפסקת חברותו של מנהל קבוצת מכבי תל אביב בכדורגל וכדורגלן העבר יואב זיו, בהנהלת הארגון, בטענה כי מרגע שהפך למנהל בשכר של קבוצת מכבי תל אביב, הוא נמצא בניגוד עניינים חמור ופוגע למעשה באינטרסים של ארגון השחקנים.

בעתירה שהוגשה לבית המשפט באמצעות עורך הדין אמיר רוזנברג ועורך הדין עמרי אפלבאום, מתארים העותרים סיטואציה בלתי אפשרית לפעילות הנהלת הארגון, מאז שהחל זיו שפרש ממשחק פעיל לשמש כמנהל קבוצת מכבי תל אביב.

בעתירה נטען כי הארגון מצוי במצב של מבוי סתום - "דדלוק", ולא ניתן לקבל בו החלטות. זיו שהודיע כבר מספר פעמים בעבר כי לא ימשיך בארגון, מסרב כיום להתפטר ואף מציג את עצמו כיו"ר הארגון. עוד נטען כי זיו מנצל סעיפים שונים בתקנון הארגון על מנת לסכל קיומה של ישיבת הנהלה בה יוחלט בהנהלה על פתרון לבעיית ניגוד הענייניים. לפיכך, לא נותר לארגון אלא לפנות לבית המשפט לסיום מצב המבוי הסתום, כך נטען בבקשה שהוגשה.

הארגון הישראלי חבר בארגון העולמי, פיפפרו, ואף מקבל ממנו תקציבים לפעילות השוטפת. בארגון העולמי העמידו אולטימטום להפסקת הפעילות של זיו בהנהלת הארגון, אחרת יורחק הארגון הישראלי מהחברות בארגון העולמי. האולטימטום שניתן פג בראשית החודש ואם ימומש צפוי הארגון הישראלי להינזק בסכום של כ-800 אלף שקלים.

בעתירה שהוגשה לבית המשפט מתואר מצב לפיו יואב זיו החל בעצם לפעול כנגד הארגון וכנגד האינטרסים של שחקני ושחקניות הכדורגל, מאז שנדרש על ידי ההנהלה לפרוש מתפקידו. בין היתר הוא שלח מכתב למנהלת הליגות ובו טען כי הארגון מחולק למי שמייצגים את השחקנים ולמי שלא מייצגים אותם. עוד נטען בעתירה כי זיו פעל לטובת המנהלת שטוענת כי לקבוצות הזכויות בשימוש בדמויות השחקנים לטובת אלבום סופרגול, עמדה מנוגדת לחלוטין לעמדת השחקנים, אשר אם תתקבל יהיו לה השלכות כלכליות חמורות לגבי הארגון. זיו אף ניסה למנוע מנציגי הארגון להגיע לוועדות משמעת פנימיות שעורכות הקבוצות לשחקניהן, ושנציגי הארגון מופיעים בהן דרך קבע במטרה לפקח על ההליך ולהבטיח את זכויות השחקנים.

בעתירה נטען כי בכל התקופה שיואב זיו שימש כיו"ר הארגון, הוא פעל בשיתוף פעולה מלא עם הנהלת הארגון ורק לאחר שעבר לנהל את מכבי תל אביב ונדרש לעזוב את תפקידו בהנהלה, הוא החל להיאבק בארגון ולהציג את ההנהלה כמי שפועלת תוך אי סדרים.