החל"ת בהפועל ת"א החל, אך עשוי להשתנות

שחקני ועובדי הפועל תל אביב לא אהבו בלשון המעטה את העובדה שגילו על העובדה שהם יוצאים לחל"ת לאחר חשיפת ONE אמש (שני), כאשר במועדון הודיעו לאחר מכן כי מדובר בחל"ת מה-25 בספטמבר, עת הפסקת הפעילות בליגת העל, ועד לחזרה לאימונים – בדיעבד מדובר ביום רביעי הקרוב.

אלא שתקופת החל"ת, שעל פי החלטת הפועל ת"א אמורה להיות 19 יום כשהשחקנים ישובו לפעילות ביום רביעי, נמצאת בסימן שאלה מבחינת האדומים, שעלולים להפסיד כסף שאותו תכננו לחסוך, כאשר על הנייר הם היו צריכים להודיע לשחקנים ולעובדים שבוע ימים לכל המאוחר לאחר ההוצאה לחל"ת (רטרואקטיבית).

שחקני הפועל ת"א באימון (חגי מיכאלי)

"מי שנרשם בשירות התעסוקה בתוך שבעה ימים ממועד הפסקת העבודה שדווח לביטוח לאומי, יהיה זכאי לאבטלה החל ממועד הפסקת העבודה ללא צורך בשינוי תאריך הרישום", מצוין בבירור באתר של שירות התעסוקה. המשמעות היא שלאחר שכבר הורדו להם חמישה ימים ממשכורת חודש ספטמבר (על חשבון החל"ת עוד לפני שקיבלו על כך הודעה), שחקני ועובדי הפועל ת"א רשאים לקבל את דמי האבטלה מהביטוח הלאומי בעבור שבוע פחות, משמע לתקופת זמן של כשבוע וחצי, כשהמועדון צפוי לספוג זאת לפי החוק היבש.

מה גם, שהשחקנים הכועסים פנו לייעוץ משפטי, כפי שעשו במהלכים הדומים הקודמים במהלך תקופת הקורונה, לעורך הדין רועי רוזן, שסיפר להם כי המהלך לא יכול לצאת אל הפועל, לפחות לא כפי שראשי האדומים תכננו, כך שהמילה האחרונה עדיין לא נאמרה בקשר לחל"ת במתחם חודורוב.

עו"ד רועי רוזן (איציק בלניצקי)

אפשרות נוספת, וקצת פחות סבירה, היא ששחקנים ינסו להשתחרר מחוזיהם בהפועל ת"א נוכח כך. אם לא תהיינה הסכמות על החל"ת בין שחקן כזה או אחר מול ההנהלה, שתקצץ לו בכל מקרה, הוא יוכל, על הנייר לפחות, להתפטר בדין מפוטר. כך או כך, בוולפסון כמו בוולפסון מהלכים יוצאים לדרך, לפעמים גם חוזרים חלילה ולרוב משתנים תוך כדי תנועה.